AVAS și-a făcut planul cu uzinele din Brașov: 6 la lichidare, 4 la privatizare

Reprezentanții Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) au stabilit deja măsurile ce vor fi aplicate la 22 din cele 28 de companii la care a fost amânată intrarea în insolvență, se arată într-un comunicat emis ieri de instituție. 10 din aceste societăți comerciale sunt din județul Brașov. Astfel, la Tractorul SA și Rulmentul SA a fost stabilită disponibilizarea colectivă cu plăți compensatorii pentru întregul personal, conform OUG 116 /2006 și dizolvarea și lichidarea voluntară. La societatea Construcții Aeronautice SA Ghimbav, rezultată în urma divizării IAR Ghimbav, s-a stabilit scoaterea la privatizare a societății. Totodată, pentru societățile de pe platforma Nitramonia s-au stabilit măsurile necesare redresării situației economico- financiare. Dintre acestea, Nitrofertilizer a fost deja vândut ca activ, urmând ca la Nitroexplosive să fie vândut pachetul majoritar de acțiuni. Pentru cele patru filiale ale Romarm, printre care și Carfil Brașov, societatea este cea care are, în prezent, în elaborare o strategie privind trecerea în proprietate privată a acestora, AVAS fiind acționar indirect. În analiză a mai rămas doar societatea brașoveană Top Therm SA, rezultată, de asemenea, în urma divizării IAR Ghimbav. În aceste condiții, din Brașov, mai sunt de privatizat doar societățile IAR Ghimbav, Nitroexplosive și Construcții Aeronautice SA, plus Carfil, dar aceasta cade în sarcina Romarm. Scapă de insolvență doar până în august AVAS apreciază că dacă în șase luni de la intrarea în vigoare a Ordonanței nr. 3/2007, prin care s-a suspendat intrarea în insolvență a 28 de societăți din portofoliul Autorității, nu se reușește privatizarea sau lichidarea voluntară a acestora, astfel încât să se salveze fluxul principal de producție, societățile vor intra în procedura prevăzută de legea insolvenței. Salarii compensatorii pentru un an vechime Totodată, Executivul a modificat Ordonanța 116/2006 referitoare la măsurile de protecție socială pentru personalul de la aceste societăți care nu este preluat ca urmare a privatizării sau vânzării de active. Astfel, „pot beneficia de prevederile actului normativ persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu cel puțin 12 luni înainte de data concedierii”, se precizează în comunicatul AVAS.