Au reapărut şoferiţele de autobuz la Braşov. RATBV: doamnele sunt mai precaute în trafic

După ce, pe vremuri, operatorul de transport al Braşovului avea o serie de doamne angajate pe postul de conducător auto sau de vatman, în ultimii ani, meseria de şofer la transportul public a redevenit atractivă pentru persoanele de sex feminin.
La ora actuală, RATBV are angajate pe posturi de conducători auto mijloace de transport public de călători patru doamne. „Toate se descurcă foarte bine, s-au integrat foarte bine şi politica companiei este de a încuraja doamnele să ocupe asemenea posturi, deoarece sunt foarte precaute în traficul rutier, adoptă maniere de condus preventive şi au un comportament general politicos, asemenea foarte multora dintre colegii noştri”, ne-au declarat reprezentanţii RATBV.  
În ultimii ani, după ce salariile au fost majorate, operatorul de transport nu se mai confruntă cu o criză de forţă de muncă în ceea ce priveşte conducătorii autor. În prezent, parcurg procedurile de angajare 9 persoane. „Ocuparea acestor posturi are în vedere acoperirii necesarului de conducători auto pentru îndeplinirea planului de transport în municipiul Braşov şi zona metropolitană Brasov, precum şi pentru ocuparea posturilor rămase vacante în urma fluctuaţiei obişnuite de personal (plecări, pensionări). Totuşi, în ultima perioadă, organigrama RATBV este aproape de 100% în ceea ce priveşte ocuparea acestor posturi”, au adăugat oficialii operatorului de transport.
Potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli pe 2021 al RATBV, în acest an ar urma să fie angajaţi 38 de şoferi pentru transportul public de persoane, în vederea completării organigramei. Aceştia au un salariu brut de încadrare de 3.060 de lei la care se adaugă sporuri de 197,935%. În plus, pe lângă salariu, angajaţii societăţii primesc şi  bonuri de masă (un tichet are o valoare de 20 lei/zi începând din octombrie 2020, când a fost majorat de la 15 lei/zi). În buget a fost prevăzută şi acordarea de tichete de vacanţă în cuantum de 2.300 lei/salariat, estimate la un total de 2.024.000 de lei. Alte 800.000 de lei ar urma să fie alocate pentru cheltuieli sociale, respectiv tichete cadou ce vor fi acordate angajaţilor de Paşte sau Crăciun. (BizBrasov.ro)