Armistițiu la IAR

Cei 917 de angajați ai societății IAR Ghimbav s-au aflat și ieri în grevă generală. „Oamenii au venit la muncă și stau pur și simplu degeaba. Nu protestăm zgomotos, nu suntem violenți, doar așteptăm ca cei de la AVAS să ia în considerare cererile noastre”, a declarat, ieri, președintele Sindicatului Liber Independent ICA Ghimbav, Șuba Arpad. Banea, mandatat de Atanasiu să reprezinte AVAS-ul Ieri dimineață, directorul general al companiei brașovene, Neculai Banea, a fost chemat de urgență la București de președintele Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, Teodor Atanasiu. Acesta l-a mandatat pe Banea să negocieze cu liderii de sindicat amendarea Contractului Colectiv de Muncă, astfel încât să fie prevăzută acordarea unui anumit număr de salarii compensatorii în funcție de vârsta angajaților în cazul disponibilizării după privatizarea societății brașovene. „Noi trei, ei cinci, am căzut de acord la patru” Aseară, după negocieri, ambele părți păreau mulțumite. „Am căzut de acord să modificăm contractul colectiv de muncă în sensul solicitărilor noastre. Ei au venit cu un număr de cinci paliere de vârstă, noi am solicitat doar trei, dar am căzut de acord la patru paliere de vârstă. Nu vă pot face însă cunoscute aceste informații pentru că trebuie să le prezint Adunării Generale a Sindicatului pentru a decide dacă vom continua sau nu greva”, a spus liderul sindicaliștilor de la IAR, Șuba Arpad.[ Pe de altă parte, directorul general al companiei, Neculai Banea, ne-a declarat că cele mai puține salarii compensatorii – 16 – le vor primi angajații cu vârste până în 35 de ani, în timp ce 40 de salarii compensatorii vor primi, în caz de disponibilizare după privatizare, angajații cu vârste de peste 55 de ani. Șuba Arpad a mai afirmat că „noi, comisia de negociere, suntem mulțumiți cu aceste prevederi și vom susține în fața Adunării generale ca decizia luată să fie aprobată”. O decizie în ceea ce privește continuarea grevei generale se va lua abia în această dimineață, când rezultatele negocierilor vor fi prezentate Adunării generale a Sindicatului Liber Independent ICA Ghimbav. După cum declara ieri Banea, Eurocopter, compania franco-germană care dorește să preia uzina brașoveană, a fost notificată deja de modificările ce vor fi aduse Contractului Colectiv de Muncă. La o estimare primară, IAR ar fi pierdut între 300.000 și 500.000 de euro în fiecare zi de grevă generală. Ce vroiau sindicaliștii Sindicaliștii au solicitat inițial ca în acordul social să fie prevăzută plata a 20 de salarii compensatorii în caz de disponibilizare colectivă (la nivelul salariului mediu brut pe societate) pentru cei cu vârsta sub 35 de ani, 30 de salarii compensatorii pentru cei cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani și 40 de salarii compensatorii pentru cei de peste 45 de ani. Înainte de negocieri, Șuba Arpad a precizat că partea sindicală ar fi dispusă să accepte introducerea în contract a unei prevederi prin care salariile compensatorii menționate să fie acordate doar pe o perioadă de 5 ani de la momentul privatizării (având în vedere că în caietul de sarcini se prevede că pe o perioadă de 5 ani de la privatizare nu se pot face restructurări și nu se poate schimba obiectul de activitate). Ce oferea AVAS-ul Tot înainte de negocieri, directorul Neculai Banea ne declarase că mandatul de la AVAS prevedea mai multe paliere de vârstă, nu doar cele trei enunțate de sindicat. „Cei de la Autoritate merg pe gândirea că un om de 45 de ani are mai mari șanse de angajare decât unul de 55 sau de 60 de ani”, a precizat directorul general al companiei. „Nu vă pot spune care sunt palierele, am mandat să negociez și sper ca în această seară (n.r. - ieri) să încheiem conflictul de muncă. În plus, decizia pe care o luăm va trebui trecută prin Adunarea generală a sindicatului mâine (n.r. - azi) și să fie sau nu aprobată, abia apoi vom ști sigur dacă greva generală va continua sau nu”, a mai spus directorul general al IAR Ghimbav.