Antre(pre)nor pentru performanță

60 de firme își vor rezolva problemele manageriale pe bani europeni. În cadrul proiectului vor fi selectate câte 20 de IMM-uri din regiunile Centru, Nord-Est și București-Ilfov 60 de companii, câte 20 din Regiunile Centru, Nord-Est și București-Ilfov, vor fi selectate pentru a participa la proiectul „Antre(pre)nor pentru performanță”, care va fi derulat până în 2013 de Fundația Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț și Industrie - Filiala Brașov și de CCI Suceava, în calitate de parteneri, și de compania Schultz Consulting SRL, în calitate de beneficiar al proiectului, care va fi finanțat din fonduri europene prin intermediul Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Companiile au început să se înscrie în acest proiect de pe 24 mai, urmând ca la finalul acestei perioade să fie selectate firmele care vor participa. Practic, prima condiție pentru a fi primită în proiect o firmă este să aibă cel mult 249 de angajați, astfel încât să se înscrie în categoria întreprinderilor mici și mijlocii. „După ce vor fi selectate companiile, experții noștri vor face o diagnoză a stării societăților, iar apoi vom face training cu managerii companiei exact pentru rezolvarea problemelor identificate în cadrul firmelor pe care le conduc”, a declarat Roxana Mânzatu, directorul executiv al Școlii Române de Afaceri – Filiala Brașov. „După această modalitate aplicată a trainingului pe nevoile companiei, ne așteptăm ca societățile din cadrul programului să fie mai competitive și mai performante, pentru că vom ajuta la dezvoltarea nivelului de management”, a mai spus sursa citată. La rândul său, Nicolae Țucunel, președintele Camerei de Comerț și Industrie Brașov, a explicat că un antreprenor trebuie să se comporte exact ca un antrenor de la o echipă sportivă. „Trebuie să știe să își aleagă echipa, să îi pună pe cei din echipă exact pe posturile unde dau randamentul cel mai bun, pentru că dacă ai pune un portar să joace în atac s-ar putea să respingă mingile în loc să dea goluri. De asemenea, trebuie să aibă viziune, să știe să își capaciteze echipa și să o motiveze, exact ca în sport. Pot spune că un antreprenor trebuie să știe să antreneze, iar un antrenor să știe să antreprenorieze, dacă îmi este permis un joc de cuvinte”, a declarat sursa citată.