Angajatorul caută experienţa, angajatul - „un loc de muncă decent”

140 de joburi vacante, oferite de şapte angajatori, au fost ieri disponibile pentru şomerii braşoveni, în cadrul unei selecţii de personal organizată la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). Şomerii care au fost să îşi vizeze carnetele au avut şansa să vorbească direct cu reprezentanţii firmelor braşovene care vor să angajeze salariaţi. Unii dintre braşovenii ajunşi la agenţie nu au fost prea interesaţi să vadă ce posturi sunt disponibile. Alţii însă au luat la rând standurile societăţilor, având mari speranţe. „Sincer, îmi doresc un loc de muncă bun, care să asigure şi condiţii, nu doar noi să avem îndatoriri. Am ajuns să muncim în România pe un salariu de nimic. După o vechime în muncă de 25 de ani şi studii superioare am şi pretenţia la un loc de muncă decent”, ne-a spus o braşoveancă. „M-ar interesa cam orice în momentul de faţă. Poate într-un call-center, pentru că am ceva prieteni care lucrează în call-center şi, din câte ştiu eu, nu au cerinţe foarte mari”, ne-a declarat un tânăr. Angajatorii, pe de altă parte, au alte plângeri, alte aşteptări. „Noi suntem o firmă care angajează personal cu experienţă în croitorie. Din păcate sunt destul de puţini cei care se prezintă la noi pentru angajare, pentru că noi cerem experienţă în croitorie”, a explicat reprezentanta unei companii. „Căutăm oameni cu calificare, cu experienţă, oameni dornici de muncă. Le oferim locuri de muncă stabile, un salariu stabil, în funcţie de experienţă”, spune reprezentanta unui alt angajator. 

Astfel de selecţii de personal vor mai fi organizate la sediul AJOFM, dacă vor exista solicitări.