Angajaţii primăriilor din zona metropolitană iau lecţii de la portughezi

Agenţia Metropolitană Braşov implementează două proiecte care vizează specializarea funcţionarilor din primăriile incluse în arealul metropolitan. Un prim proiect, denumit „Dezvoltarea competenţelor responsabililor cu resursele umane din cadrul autorităţilor publice locale”, presupune formarea a 10 angajaţi ai serviciilor de resurse umane din administraţiile locale braşovene, în Portugalia, unde vor învăţa metode de selecţie, evaluare, motivare, formare şi instruire a personalului. Cel de-al doilea proiect îi vizează pe 10 angajaţi ai serviciilor de strategii şi programe din cadrul autorităţilor locale membre ale Agenţiei Metropolitane, care au efectuat stagii de pregătire de două săptămâni, tot în Portugalia. „În vederea eficientizării procesului de management al resurselor umane participanţii vor dobândi noi abilităţi şi competenţe referitoare la susţinerea activităţilor specifice de planificare, recrutare, selecţie, evaluare a performanţei, motivare, orientare şi instruire a personalului autorităţilor publice. Totodată, angajaţii administraţiei publice locale din Zona Metropolitană Braşov îşi vor însuţi de la colegii portughezi şi tehnicile şi procedurile inovative în domeniul strategiilor şi politicilor publice utilizate în domeniu în Primăria şi Camera de Comerţ a localităţii Arcos de Valdevez, în vederea implementării lor la locul de muncă din România”, a precizat directorul general AMB, Dragoş David. Ambele proiecte sunt finanţate prin programul „Învăţare pe tot parcursul vieţii”, programul sectorial „Leonardo da Vinci”. În România, acest program este implementat prin Agenţia Naţionala pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale .