Curs BNR

1 EUR = 4.7218 RON

1 USD = 4.2434 RON

1 GBP = 5.2941 RON

1 XAU = 194.6143 RON

1 AED = 1.1552 RON

1 AUD = 2.9577 RON

1 BGN = 2.4142 RON

1 BRL = 1.1247 RON

1 CAD = 3.2319 RON

1 CHF = 4.2986 RON

1 CNY = 0.6172 RON

1 CZK = 0.1852 RON

1 DKK = 0.6325 RON

1 EGP = 0.2556 RON

1 HUF = 1.4518 RON

1 INR = 0.0615 RON

1 JPY = 3.9255 RON

1 KRW = 0.3591 RON

1 MDL = 0.2415 RON

1 MXN = 0.2225 RON

1 NOK = 0.4901 RON

1 NZD = 2.8374 RON

1 PLN = 1.1104 RON

1 RSD = 0.0401 RON

1 RUB = 0.0673 RON

1 SEK = 0.4492 RON

1 TRY = 0.7418 RON

1 UAH = 0.1664 RON

1 XDR = 5.8479 RON

1 ZAR = 0.3042 RON

Editia 7218 - 29 mai 01:39

Angajaţii Primăriei Braşov primesc 12% în plus la leafă

Autor: Ionuţ DINCĂ

Publicat la 24 iulie 2015

De această majorare nu vor putea beneficia însă şi angajaţii Direcţiei de Servicii Sociale, pentru că ordonanţa prin care s-a dat undă verde la aceste majorări are unele inadvertenţe

Angajaţii Primăriei Braşov primesc 12% în plus la leafă
O ordonanţă a Guvernului a dat posibilitatea majorării salariilor angajaţilor din sistemul bugetar cu 12%, astfel că, în şedinţa de Consiliu Local de ieri, aleşii Braşovului au aprobat pentru unele categorii de angajaţi din subordinea municipalităţii. Ordonanţa 83/2014, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, nu permite majorarea tuturor salariilor, în conformitate cu actul normativ banii în plus fiind doar dacă există resursele necesare şi există un plafon de salarii aprobat în acest sens. 
Prin hotărârea aprobată de consilierii locali, de majorare beneficiază personalul angajat în aparatul de specialitate al Primarului, precum şi cei din instituţiile aflate în subordinea Consiliului Local, respectiv doar acolo unde există plafon. „Din păcate, există o inadvertenţă în această ordonanţă, pentru că bugetul de stat şi cel local sunt calculate pe un plafon singular în cadrul serviciilor sociale, acolo unde ştim foarte bine ca sunt persoane care lucrează cu un salariu minim pe economie şi tocmai aceste persoane sunt afectate. Urmare a acestui aspect, ordonanţa emisă de Guvern nu prevede o diferenţiere clară de bugetul de stat acolo unde sunt plătite pentru personal şi, bineînţeles, nu face o diferenţiere pe cotele defalcate de TVA care, practic, sunt bani de la bugetul de stat. Dacă ar fi să ne raportăm la plafonul aprobat pe bugetul local, aferent cheltuielilor de personal, acolo, aceste persoane ar avea posibilitatea să primească, numai că ordonanţa nu face o precizare în acest sens, drept pentru care, în următoarele zile va trebui să facem tot ce este necesar, adică să mergem la Prefectură, să facem un memoriu la Ministerul Muncii şi, eventual, să găsim o formulă ori pentru interpretarea acestei ordonanţe or, dacă nu să se modifică legea, pentru a avea posibilitatea ca măcar din toamnă, pentru angajaţii DSS să le acordăm această majorare salarială”, a explicat viceprimarul Braşovului, Adina Durbacă. 
 
Va fi nevoie de reglementare guvernamentală
„Veniturile unor salariaţi ai Direcţiei de Servicii Sociale, provin atât de la bugetul de local, cât şi din sumele primite de la bugetul de stat. În cazul acestor salariaţi nu sunt aprobate plafoanele de salarii. Practic, noi ne-am exprimat acordul pentru creşterea salariilor, dar, pentru ca oamenii să primească lefuri mai mari, va fi nevoie de o nouă reglementare din partea Guvernului, fie că este vorba despre o derogare de la prevederile privind plafoanele salariale, sau de o nouă ordonanţă de urgenţă”, a completat consilierul local Cătălin Leonte. Acesta a precizat că prin aplicarea acestei majorări de salarii, dar şi prin alocarea unor sume aferente achitării unor sume către unii angajaţi care au obţinut hotărâri judecătoreşti, cheltuielile de personal aferente acestui an vor creşte cu 12 milioane de lei.
 
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotional