banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8710 - 27 iul 05:16

Angajații Primăriei Bod nu și-au primit salariile de aproape patru luni

Autor: Mircea PETRUSE

Publicat la 01 decembrie 2010

Controversele în jurul noii organigrame sunt departe de finalizare Din nefericire pentru comunitatea bodeană, conlucrarea dintre edilul șef și consilierii locali a rămas și astăzi la fel de dificilă, ca să nu zicem imposibilă

Controversele în jurul noii organigrame sunt departe de finalizare Din nefericire pentru comunitatea bodeană, conlucrarea dintre edilul șef și consilierii locali a rămas și astăzi la fel de dificilă, ca să nu zicem imposibilă. Disputele pe marginea unor probleme de interes local sunt de cele mai multe ori sterile, iar neînțelegerile în jurul unor proiecte de dezvoltare, absolut necesare pentru comunitate, depășesc cadrul rațional al argumentelor. Așa s-a întâmplat și în cazul dezbaterilor pe tema noii organigrame la nivelul Primăriei, document ce trebuia aprobat în conformitate cu Ordonanța 63 a Guvernului, act normativ ce reglementa numărul de posturi și reducerea cheltuielilor. Deși adresa remisă Primăriei de către Prefectura Brașov stipula că Bodului i se „permit” 38 de posturi, instituția amintită a rămas deocamdată cu 32 de angajați, încadrându-se astfel chiar într-un deficit de personal. S-a propus, așadar, angajarea unui jurist în Primărie, dar și unei persoane în cadrul serviciului de Situații de Urgență. Cu toate acestea, și în condițiile în care Agenția Națională a Funcționarilor Publici a avizat aceste angajări, Consiliul Local nu a aprobat noua organigramă. Mai mult decât atât, același for legislativ local a desființat (alte) două posturi unice: un post în cadrul Serviciului de Evidența Populației și postul de șofer al instituției. Situația ciudată și anormală de la Primărie trenează și astăzi, în pofida sesizărilor înaintate de edilul șef către Prefectură și Agenția Națională a Funcționarilor Publici, instituții de la care se așteaptă în continuare un răspuns avizat, precum și o soluționare corectă a problemei. Povestea nesfârșită a unei organigrame Istoria organigramei de la Primăria Bod care i-a lăsat pe angajați fără salarii până în ziua de azi a început pe la mijlocul lunii august 2010, când actualul primar, Claudiu Liliac (foto), a elaborat un proiect al acestui document. Proiectul organigramei nu a fost însă aprobat de către Consiliul Local, respingerea fiind stipulată prin hotărârea nr. 93 din data de 16 august. La baza deciziei de respingere a stat un memoriu întocmit și semnat de 11 consilieri, care referindu-se la proiectul de hotărâre privind modificarea și aprobarea organigramei și a statului de funcții ale aparatului de specialitate al primarului au propus și votat câteva amendamente, acestea vizând, cum precizam, desființarea postului de inspector I principal din cadrul compartimentului de stare civilă, precum și a postului de muncitor calificat - cu atribuții de șofer - din cadrul compartimentului administrativ. Așa a început, practic, toată nebunia. Sesizată, Prefectura Brașov a remis Primăriei în data de 23 august o adresă, în care se spunea că „HCL 93 s-a făcut cu încălcarea legii”. O zi mai târziu, primarul a solicitat Agenției Naționale a Funcționarilor Publici București verificarea legalității avizării hotărârii 93, Agenția exprimându-se în sensul că forul legislativ „are obligația s-o aprobe, în condițiile legii”. Pentru clarificarea situației postului de la starea civilă s-a luat apoi un aviz de la Serviciul de Evidența Populației din București, care și-a dat, la rândul său, avizul, cu condiția ca personalul aferent să fie specializat. Edilul șef a luat ulterior un alt aviz de la Agenția Națională a Funcționarilor Publici, la 1 septembrie, introducând din nou pe ordinea de zi a Consiliului Local proiectul organigramei buclucașe. În data de 6 septembrie, însă, același Consiliu Local, reunit într-o ședință extraordinară, adoptă HCL nr. 111, prin care documentul este respins. În aceste condiții, primarul sesizează din nou Prefectura referitor la situația de la Bod, iar în răspunsul din data de 1 octombrie se arată: „apreciem fără rezerve drept o încălcare a competenței materiale a Consiliului Local”, precizându-se, de asemenea, că „fără organigramă nu se pot face plăți legale ale salariilor”. Speriat, primarul avertizează în 14 octombrie Prefectura, printr-o nouă adresă, că declanșarea unei greve la Primăria din Bod este iminentă, lucru care s-a și întâmplat. În adresa remisă în data de 29 octombrie, Prefectura solicită tuturor părților implicate să facă o ședință, pentru rezolvarea problemelor. Deși pe convocator au semnat toți consilierii, la ședința din 2 noiembrie nu au fost prezenți decât prefectul județului, primarul, viceprimarul și consilierul Farcaș. Lipsa de cvorum s-a înregistrat și la ședința de a doua zi, în 3 noiembrie, pentru ca în data de 8 noiembrie, într-o ședință extraordinară, consilierii să adopte HCL nr. 126 de respingere a proiectului de organigramă (petru a 3-a oară). Și povestea organigramei nu se oprește aici! „Oștile” stau față-n față După aproape patru luni de discuții, neînțelegeri și adrese, pozițiile primarului Liliac, pe de o parte, și ale majorității consilierilor locali, de cealaltă parte, au rămas virgine. Nimeni nu vrea să cedeze nimic, iar Prefectura și Agenția Națională a Funcționarilor Publici asistă neputincioase la întreg scandalul. „Fostul primar are ambiția de a da afară angajați ai Primăriei, încălcând legea. Pentru niște ambiții personale s-a blocat totul, iar organigrama e baza plății salariilor. Am luat toate avizele necesare și am obținut câteva răspunsuri favorabile din partea instituțiilor competente abilitate, dar consilierii nu vor să aprobe organigrama, deblocând astfel situația. A venit însăși prefectul la discuții, dar consilierii care toată ziua plângeau la ușa sa nu s-au prezentat la întâlnire. Aleșii din Bod au scos de fiecare dată proiectul organigramei de pe ordinea de zi, au respins de câteva ori documentul, apelând la tot felul de tertipuri pentru că știu că nu au dreptate. Numai cu frâna pusă nu putem merge înainte. Consiliul Local e în defavoarea oamenilor și a întregii comunități. Nu văd nici o soluție de rezolvare a problemei, motiv pentru care am acționat în instanță Consiliul Local”, declară primarul Claudiu Liliac. La rândul lor, cei mai mulți consilieri locali și în special reprezentanții PNL susțin că forul legislativ este îndrituit să aprobe sau nu orice proiect de organigramă, pronunțându-se în câteva rânduri pe această temă. Ei nu vor să facă rabat de la decizia luată inițial, aceea de respingere a proiectului, dând vina cu preponedernță pe reprezentantul Guvernului în teritoriu, prefectul județului, care „poartă întreaga vină pentru nesoluționarea litigiului”. „Noi nu avem de ce să revenim asupra hotărârii pe care am luat-o încă de la început cu marea majoritate de voturi. Primarul trebuia să se conformeze deciziei noastre, operând modificările respective și ținând cont de amendamentele propuse. Nu s-a întâmplat însă așa și iată unde s-a ajuns. Nu doar primarul este responsabil de întreaga situație creată, ci și sau mai ales prefectul județului, care nu s-a pronunțat clar și ferm în această privință. Dacă ar fi fost vorba de vreo nelegalitate, el ar fi trebuit să atace în contencios hotărârea adoptată, lucru pe care nu l-a făcut. Suntem extrem de nemulțumiți de activitatea primarului, dar mai ales de lipsa lui de activitate și de proiecte pentru comună și credem că suntem singura localitate din tot județul care nu a accesat nici un fel de fonduri europene pentru dezvoltarea și modernizarea comunității. Trebuie să vă mai spunem că a trecut un an și jumătate de când am depus lista cu semnături privind referendumul pentru demiterea actualului primar și nu am primit un răspuns în această privință. Lucrurile s-au împotmolit tot la Prefectură, care nu a ținut cont de cele 855 de semnături ale bodenilor. E păcat că primarul continuă să se încăpățâneze să modifice proiectul, iar de suferit au angajații Primăriei, care nu au nici o vină și care nu și-au primit nici până azi salariile”, declară reprezentanții PNL în Consiliul Local. Gata cu discuțiile, încep procesele Problema organigramei a rămas nerezolvată și nici nu întrevedem vreo ieșire din acest impas în perioada următoare. Devine din ce în ce mai evident faptul că oamenii nu-și vor putea lua prea curând lefurile, astfel încât sărbătorile care se apropie cu pași repezi vor fi pentru ei triste și sărace. Aflați de aproape patru luni între ciocan și nicovală, prinși adică la mijlocul unor dispute fără finalitate, angajații Primăriei au recurs la câteva proteste în fața instituției și chiar la Prefectură, proteste care însă nu s-au soldat cu nici un rezultat cât de cât favorabil. În disperare de cauză, ei l-au acționat pe edilul șef în judecată pentru a-și putea recupara banii ce li se cuvin, iar primarul a găsit de cuviință să dea la rândul său în judecată Consiliul Local. E imposibil însă ca instanța să soluționeze în decembrie aceste două procese, astfel încât, cum spuneam, nimeni nu întrevede vreo posibilitate ca oamenii să-și primească salariile până la sfârșitul anului. Toate părțile implicate ridică din umeri, făcându-l responsabil pe celălat pentru această situație dramatică. Dosarele de ajutor social au fost reanalizate La sfârșitul lunii trecute și începutul acestei luni, toate dosarele persoanelor care au solicitat și primit ajutor social constând în bani pentru munca prestată în folosul comunității au fost suspendate, reanalizate și actualizate. Vorbim aici în special de beneficiarii legilor de protecție socială, Legea 416 îndeosebi, deoarece așa cum s-a constatat și la nivel național, au existat multe nereguli în întocmirea acestor documente și implicit în alocarea fondurilor respective. Funcționarii Primăriei din compartimentele de specialitate au reanalizat, cum afirmam, aceste documente, verificând fiecare caz în parte pentru a se elimina orice eventual abuz sau ilegalitate. În ceea ce privește ajutoarele de încălzire pe timpul apropiatei ierni care deja bate la ușă, în comună nu se acordă nici un fel de lemn de foc pentru încălzirea locuințelor, iar în prezent se așteaptă formularele cuprinzând condițiile de acordare a unor sume de bani în acest scop, formulare care încă nu au sosit. Din câte se pare, guvernanții se decid greu cu privire la aceste condiții de acordare a unor bani în vreme de criză, neștiind nici până la această oră cu exactitate ce/câte mașini (și de care), ce/câte case (și de care) etc. trebuie să dețină omul pentru a nu mai primi nici un fel de subvenție din partea statului. Deoarece a mai rămas numai o lună până la declararea „oficială” a instalării sezonului rece, s-ar putea să asistăm la intrarea într-o criză de timp pentru verificarea tuturor documentelor, ca și la o fușereală specific românească în întocmirea acestora.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotional