Angajaţii part-time cărora li se va plăti o contribuţie mai mare la pensie nu vor avea o vechime mai mare în muncă

 Începând cu salariul din luna august, anumitor salariaţi part-time li se vor achita contribuţii mai mari la pensie şi sănătate. Totuşi, această majorare a banilor care se vor duce către sistemul de pensii publice nu înseamnă că vor acumula o vechime mai mare în muncă, ci vor avea un punctaj lunar mai mare pentru stabilirea pensiei pe care o vor primi.
Mai exact, datorită modificărilor fiscale introduse de OG 16/2022, pentru salariaţii cu normă parţială angajatorii vor trebui, începând cu drepturile salariale din august, să transfere către bugetul de stat diferenţa dintre contribuţiile aferente timpului efectiv lucrat de aceşti salariaţi şi cele raportate la salariul minim brut de 2.550 lei pentru un contract de muncă de opt ore. Asta doar dacă salariul acordat angajatului part-time este mai mic de 2.550 lei brut pe lună.
Totuşi, doar pentru că contribuţia la pensie va fi acordată la un cuantum mai mare, asta nu înseamnă că aceşti salariaţi vor acumula o vechime mai mare în muncă.
În primul rând, stagiul de cotizare la sistemul de pensii publice reprezintă perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţiile de pensie, perioadă de timp care este egală cu zilele, lunile şi anii în care s-au plătit aceste sume, indiferent de numărul de ore trecute în contractul de muncă, 1, 2, 4 sau 8 ore pe zi. Astfel, în privinţa vechimii în muncă un contract de muncă de 4 ore este egal cu unul de opt ore, potrivit prevederilor Legii 263/2010.
În al doilea rând, majorarea contribuţiei la pensie pentru anumiţi salariaţi – deoarece vor exista o serie de excepţii de la această nouă regulă – va avea un impact pozitiv asupra drepturilor de pensie. De exemplu, faţă de valoarea actuală a acestei contribuţii, în „contul” angajatului plătit cu mai puţin de 2.550 lei brut se vor trimite, din august, 638 lei, ceea ce va însemna un plus la calculul punctajului lunar aferent pensiei acordate din sistemul public de pensii.
În concluzie, majorarea contribuţiei la pensie le va aduce salariaţilor part-time dreptul la o pensie mai mare, însă nu şi posibilitatea de a se pensiona mai devreme, potrivit AvocatNet.ro.