Angajaţii Direcţiei Sociale fac muncă dublă, cu salariile înjumătăţite

Direcţia de Servicii Sociale Braşov se confruntă cu o acută lipsă de personal, începând din anul 2010, iar previziunile sunt sumbre, ţinând cont că angajaţii acesteia au rămas şi fără sporul de dispozitiv şi nimeni nu prea se înghesuie să ocupe posturile disponibile. „Anul trecut, am avut un volum de muncă foarte mare, ţinând cont că, încă din 2010 am avut deficit de personal. Deşi s-au deblocat posturile, nu am reuşit să facem decât trei angajări. De exemplu, avem un deficit de 30 de persoane pe asistenţă socială şi de 100 de persoane pe asistenţă medicală. Avem şase persoane care efectuează anual aproximativ 7.000 de anchete sociale pentru încadrarea în grad de handicap sau verificarea asistenţilor personali”, a precizat Mariana Topoliceanu, directorul DSS Braşov.  Practic, un angajat face acum munca pentru doi, lucrează ore suplimentare, însă fără a primi bani în plus, ba mai mult, şi cu salariul înjumătăţit.

Ţinând cont că de anul acesta, angajaţii Direcţiei au pierdut sporul de dispozitiv şi trebuie să înapoieze banii pe ultimii trei ani, deja din salarii li se reţin 30%, lunar. „Acum, în medie, un angajat câştigă 700 de lei, ţinând cont că se face această reţinere lunară de 30%. Nu putem spune că a scăzut calitatea muncii, noi ne facem în continuare treaba, însă volumul de muncă este mai mare ţinând cont că personalul nu este suficient”, a explicat Monica Vlădărean, referent superior la DSS Braşov. Angajaţii DSS speră că totuşi, parlamentarii vor face demersurile necesare pentru a găsi o soluţie de „amnistie fiscală” în acest caz, mai ales că cei mai tineri au început deja să îşi caute de lucru prin alte părţi, astfel că există riscul ca această criză de personal să fie şi mai acută. 

 

Foto: Nikon