Angajații din Sănătate, rând pe rând în concediu

Deja, în spitalele din municipiul Brașov, Legea prin care bugetarilor li se reduce salariul cu 15,5% este pusă în aplicare. La Spitalul Județean, precum și la Spitalul de Obstetrică-Ginecologie intră în concediu câte patru zile luna aceasta și patru în decembrie. La Spitalul de Copii, conducerea a luat hotărârea să-și trimită angajații în concediu prin rotație. La Spitalul de Neuropsihiatrie, potrivit managerului, nu vor fi plătite zilele libere și se vor reduce orele de contravizită ale medicilor, care nu vor fi nici acestea plătite. „Spitalul nostru oricum este subnormat. Să trimitem oameni în concediu ar însemna ca cei care vin la muncă să aibă și mai mult de lucru. Noi am propus, și vom primi zilele acestea răspunsul, să nu le plătim zilele libere, sâmbăta, duminica angajaților. De asemenea, medicii își vor reduce orele de contravizită și nici acestea nu vor fi plătite”, ne-a declarat Alexandru Grigoriu, managerul unității medicale. CMR nu vrea „voluntariat” în sănătate Colegiul Medicilor din România (CMR) a avertizat, ieri, că sistemul de sănătate nu „poate supraviețui dacă o parte dintre medici intră în concediu forțat”, acesta confruntându-se deja cu lipsa personalului medical calificat. În aceste condiții, CMR nu este de acord cu „voluntariatul” medicilor - „singura soluție pentru a se asigura asistența medicală, o soluție deloc corectă, în condițiile în care medicii sunt, oricum, suprasolicitați și prost plătiți”. CMR cere ca personalul medical să nu fie trimis în concediu forțat, fără salariu. „În caz contrar, cei care au luat asemenea măsuri să-și asume responsabilitatea pentru punerea în pericol a siguranței pacienților. Nu vom accepta ca medicii și personalul medical să fie culpabilizați prin iresponsabilitatea și incompentența celor a căror menire este să asigure funcționarea sistemului de sănătate la parametri de calitate și de siguranță atât pentru personalul medical cât și pentru pacienți”, a declarat prof. dr. Vasile Astărăstoae, președintele CMR.