Angajaţii de la trei instituţii de cultură din Braşov se consideră persecutaţi şi discriminaţi

Angajaţii Muzeului Casa Mureşenilor, Centrului Cultural Reduta şi Muzeului de Artă Braşov, instituţii de cultură din subordinea Consiliului Judeţean Braşov, sunt nemulţumiţi de faptul că salariile lor nu au fost majorate cu un procent de până la 12%, conform OUG 27/2015. „După tăierea salariilor din vara anului 2010, prin legea 284/2010 a salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice s-au fixat cadrele legale în care se puteau plăti bugetarii din România. După ce am asistat pasivi la mărirea etapizată a salariilor pentru personalul din educaţie şi din sănătate (2014-2015), în iunie 2015 a venit rândul angajaţilor din instituţiile administraţiei publice să le fie mărite salariile «cu până la 12%», conform OUG 27/2015”, se arată într-un comunicat de presă al instituţiilor. În şedinţele de Consiliu Judeţean Braşov din lunile iulie şi august 2015 s-au aprobat aceste măriri de buget doar pentru aparatul propriu al instituţiei ordonator principal de credite, respectiv pentru câteva din instituţiile subordonate acesteia (Muzeul Judeţean de Istorie Braşov, Muzeul de Etnografie Braşov, Biblioteca Judeţeană „George Bariţiu” Braşov). Toate celelalte solicitări, venite din partea restului instituţiilor publice subordonate Consiliului Judeţean Braşov, au fost respinse.
„Se încalcă flagrant principiul legal «remuneraţie egală pentru muncă egală» prevăzut în mod expres de Art. 1 din Ordonanţa nr. 137 din 31 august 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare”, se arată în adresa acestora.
Managerii celor trei instituţii solicită „convocarea unei şedinţe extraordinare a Consiliului Judeţean Braşov, cu un singur punct pe ordinea de zi, menit să ducă la respectarea democraţiei şi a legii”. În caz contrar, „angajaţii instituţiilor subordonate Consiliului Judeţean Braşov cărora nu li s-a aprobat solicitarea creşterii salariilor, conform legislaţiei româneşti în vigoare, ne declarăm oficial persecutaţi şi discriminaţi, motiv pentru care solicităm autosesizarea instituţiilor publice abilitate să prevină şi să stopeze asemenea situaţii”.