„Angajații care muncesc la negru sunt la fel de vinovați ca patronii care-i angajează”

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov a prezentat ieri rezultatele celei de-a patra campanii de control în construcții, cu ocazia Săptămânii Europene a Sănătății și Securității în Muncă. Simpozionul a prilejuit întâlnirea cu reprezentanții patronatelor și ai angajatorilor din Brașov, fiind condus de noul director coordonator al instituției: Doina Jucălea. Ea provine „din sistem”, fiind de 20 de ani angajată a Ministerului Muncii și de 9 ani inspector la ITM. Încă 6 negri mititei Campania în construcții a avut loc în perioada 23-25 septembrie, constatându-se 132 de deficiențe, pentru care inspectorii de muncă au împărțit 73 de sancțiuni și 65 de avertismente. Valoarea amenzilor s-a ridicat la 65.000 de lei, dintre care peste 5.000 doar pentru munca la negru. Acest fenomen a înflorit pe tărâmul crizei, în două zile fiind descoperite 6 persoane fără contract de muncă. Aceasta nu este însă singura problemă: cei care lucrează la negru fie nu-și primesc salariile la timp, fie deloc, fie muncesc în plus pe degeaba. „Această problemă nu o găsim pe teren, ci în timpul controlului efectuat pe documentele societății. O altă problemă pe domeniul relațiilor de muncă a fost nerespectarea salariului minim pe economie, prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură”, a declarat Doina Jucălea, directorul ITM. Ambii sunt vinovați Pe domeniul sănătății și securității în muncă, cele mai grave deficiențe se referă la lipsa echipamentelor de protecție sau prezența echipamentelor care nu prezintă încredere. „Pe domeniul SSM, ca și deficiențe constatate aș aminti desfășurarea activității fără autorizație, planuri SSM neverificate și neverificarea schelelor de către persoanele competente”, a mai spus inspectorul. Doina Jucălea este de părere - în ceea ce privește flagelul muncii la negru - că de vină sunt ambele părți. De multe ori, angajații care acceptă să muncească în afara legii vin să-și denunțe patronul din răzbunare și nu pentru a îndrepta situația. La rândul lor, angajatorii din construcții se plâng de neseriozitatea angajaților, care fug de la locul de muncă când dau de greu. Uneori, nu pleacă cu mana goală...