ANAF face experienţe pe funcţionari

„Preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) a dispus modificarea raportului de serviciu a nouă funcţionari publici, prin detaşare şi relocare temporarã între structurile agenţiei, cu obiectivul monitorizãrii activitãţii şi performanţei acestora în noile roluri”, a anunţat, marţi, 7 noiembrie, ANAF, într-un comunicat de presă.
Potrivit documentului citat, mãsura vine în continuarea deciziei luate în luna iulie, când conducerea Direcţiei Generale Antifraudã Fiscalã (DGAF) a fost schimbatã şi un numãr de 30 de funcţionari publici din conducerea instituţiei au fost înlocuiţi. „Conducerea ANAF subliniazã cã eficienţa şi integritatea angajaţilor sunt prioritãţi esenţiale pentru îmbunãtãţirea performanţei administraţiei fiscale şi pentru crearea unei dinamici instituţionale bazate pe eficienţã, predictibilitate şi corectitudine. Prin urmare, decizia are ca scop relocarea personalului dintr-un mediu de lucru în care se înregistrau lipsa performanţei şi riscuri privind integritatea activitãţii”, se mai arară în comunicat.
În continuare, activitatea personalului relocat va fi monitorizatã din punctul de vedere al eficienţei şi integritãţii în noile roluri, pentru o justã evaluare a performanţei. „Am dispus monitorizarea tuturor angajaţilor, în special a celor cu activitãţi esenţiale în domeniul controlului fiscal şi al colectãrii, fiind vizate atât eficienţa profesionalã, cât şi prevenirea faptelor de corupţie şi de încãlcare a integritãţii profesionale. Comportamentul profesional etic şi performanţa sunt obligatorii şi nu sunt negociabile", a declarat Adrian Nicuşor Nica, preşedintele ANAF.