AMEPIP, despre indemnizaţiile nesimţite de la Fabrica de Pulberi Făgăraş: Nu e treaba noastră

Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a reacţionat la articolele de presă care arată că membrii Consiliului de Administraţie al producătorului de explozivi Fabrica de Pulberi SA Făgăraş, firmă de stat, şi-au majorat indemnizaţiile lunare de la 1.680 de lei la 19.900 de lei, decizie pe care Agenţia a aprobat-o deja.
„Potrivit prevederilor OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, atribuţiile AMEPIP în materia politicii de remunerare sunt limitate de cadrul legal în vigoare, care stabileşte responsabilităţile distincte ale autorităţilor publice tutelare, respectiv ale consiliilor de administraţie şi ale AMEPIP. AMEPIP urmăreşte respectarea de către întreprinderile publice a plafoanelor stabilite prin legislaţia în vigoare. În acest sens, Agenţia verifică dacă propunerea privind nivelul remuneraţiei fixe pentru membrii neexecutivi ai Consiliului de Administraţie se încadrează în plafonul prevăzut la art. 37 alin. (2) din OUG nr. 109/2011, în raport cu activitatea desfăşurată conform obiectului principal al societăţii”, se arată într-o comunicare a AMEPIP.
AMEPIP este un organ de specialitate în subordinea Guvernului şi în coordonarea prim-ministrului care are rolul de a stabili politica de guvernanţă corporativă, de a coordona implementarea regulilor în domeniu la nivelul autorităţilor publice tutelare şi de a le monitoriza şi evalua. Decizia din aprilie, luată de trei membri care fuseseră numiţi în funcţii în februarie pentru mandate de cinci ani, a fost aprobată de AMEPIP.
„Potrivit prevederilor aceleiaşi ordonanţe, responsabilitatea privind legalitatea, corectitudinea şi acurateţea informaţiilor din documentele analizate revine organelor de conducere ale întreprinderii publice, iar stabilirea necesităţii şi oportunităţii nivelului de remunerare intră în atribuţiile Comitetului de Nominalizare şi Remunerare (CNR)”, arată Agenţia.
Într-un răspuns pentru publicaţia G4Media.ro, care a publicat iniţial informaţia, membrii Consiliului de Administraţie au justificat creşterea indemnizaţiilor prin faptul că, spre deosebire de trecut, în fabrică se derulează în acest moment „obiective de natură strategică ce constituie etaloane de performanţă” şi au transmis că limita maximă a indemnizaţiei ar fi putut ajunge, în mod legal, la 27.540 lei brut lunar.