AJOFM Braşov preia dosare pentru Spania şi Portugalia, pentru căpşunari

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brasov are în evidenţă două oferte de locuri de muncă sezoniere în agricultură, pentru anul 2016, în Portugalia şi Spania. Astfel, cei care doresc să muncească la primăvară în Spania o pot face ca muncitori necalificaţi la culesul zmeurei, oferta cuprinzând 400 de locuri de muncă sezoniere la nivelul întregii ţări. Astfel, trei firme portugheze oferă contracte de muncă de cel puţin 2 luni, începând cu luna februarie sau martie 2016. Cazarea este asigurată de către angajator, contra unei sume de 1 euro pe zi. Angajatorul va mai asigura plata transportului dus/întors în Portugalia, urmând ca, din primele salarii ale angajaţilor să-şi deducă cheltuielile de deplasare. Timpul de lucru este de 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână, iar salariul de bază lunar variază între 505 şi 725 euro brut/lună, putând să crească odată cu orele lucrate suplimentar. Se caută persoane cu experienţă în agricultură, fără antecedente penale şi care au cunoştinţe de bază de limbă engleză sau spaniolă. Oferta are valabilitate până la data de 21 decembrie 2015, iar selecţia se va organiza în perioada 13 – 14 ianuarie 2016 la Roman, judeţul Neamţ.
Oferta de munca în Spania este de muncitor necalificat în agricultură la cules de căpşuni şi cuprinde 800 de locuri de muncă sezoniere la nivelul întregii ţări. Se oferă contracte de muncă de aproximativ 3 luni, începând cu a doua jumătate a lunii februarie 2016. Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi, cu o pauză de o jumătate de oră şi 39 ore pe săptămână împărţite în 6 zile. Salariul oferit este de 40 euro brut/zi, iar contribuţiile datorate sunt 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială. Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1,6 euro pe zi. Selecţiile pentru aceste oferte se vor organiza în a doua jumătate a lunii ianuarie 2016.
Înscrierea în baza de date se realizează pe baza unei cereri tip (se completează la sediul AJOFM), copie act de identitate sau paşaport (valabilitate minim 6 luni), CV model Europass în limba română (tehnoredactat), formular de înregistrare în limba română transmis de firmele portugheze (se completează la sediul AJOFM), cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni), şi adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.