Actorii de la „Sică Alexandrescu” susţin că concursul pentru şefia teatrului este ilegal

Peste 30 de angajaţi ai Teatrului „Sică Alexandrescu” Braşov au trimis, luni, o scrisoare deschisă primarului George Scripcaru şi Consiliului Local al Primăriei prin care cer explicaţii în ceea ce priveşte organizarea concursului pentru ocuparea funcţiei de manager al instituţiei, ei considerând că procedurile nu sunt îndeplinite legal. Scrisoarea deschisă a fost semnată de 32 de angajaţi (14 actori şi 18 salariaţi din personalul tehnic şi administrativ).
Angajaţii spun că sunt „uimiţi şi indignaţi de o serie de evenimente ce pot să pericliteze major şi pe termen lung activitatea Teatrului «Sică Alexandrescu», imaginea sa, dar şi imaginea Primăriei Braşov”. Mai exact, angajaţii spun că în data de 6 mai s-a anunţat organizarea concursului pentru ocuparea postului de manager la Teatrul „Sică Alexandrescu”, Braşov, precum şi pentru alte trei instituţii de cultură din Braşov (Opera Braşov, Filarmonica Braşov, Teatrul „Arlechino”), iar în timpul procedurilor, concursul a fost suspendat fără nicio explicaţie din partea autorităţilor.
„Ne întrebăm şi vă întrebăm ce a stat în spatele acestei anulări trecute discret sub tăcere? (Suntem siguri că şi presa este interesată de răspunsul la această întrebare). După această suspendare ciudată (doar cu câteva zile înainte de depunerea dosarelor de concurs), un nou concurs a fost anunţat, în data de 9 iulie, procedurile fiind acum în desfăşurare. Considerăm binevenită organizarea concursului de ocupare a funcţiilor de manager al instituţiilor de cultură, având în vedere faptul că, foarte mulţi ani (nefiresc şi ilegal de mulţi), unele dintre aceste instituţii au avut directori interimari, iar unii dintre ei nici măcar nu erau de specialitate!”, se arată în scrisoarea deschisă adresată primarului.
Angajaţii spun că tot ce îşi doresc este ca acest concurs să fie organizat conform legii, deoarece ei consideră că în cazul Teatrului „Sică Alexandrescu”, nu se întâmplă. Conform legislaţiei în vigoare (respectiv art. 37 alineatul (2) din OUG 189/2008, cu modificările şi completările aduse prin Legea 269/2009), înaintea organizării unui concurs de management, autoritatea, respectiv Primăria Municipiului Braşov, are obligaţia evaluării finale a managementului, „cu cel puţin 150 de zile calendaristice înainte de expirarea contractului” managerului în funcţie, potrivit sursei citate. Angajaţii spun că la teatrul braşovean acest lucru nu s-a întâmplat.
„Ne întrebăm şi vă întrebăm de ce nu a fost respectată legea? (Nu vrem să ne răspundem la această întrebare dând crezare zvonurilor care circulă de mult prin oraş cum că Primăria doreşte să pună la conducerea instituţiei o anume persoană). Mai departe, art. 43^1 din OUG 189/2008, prevede că: „(1)În cazul în care rezultatul evaluării finale, prevăzute la art. 37 alin. (2), este mai mare sau egal cu 9, managerul are dreptul de a prezenta un nou proiect de management, în conformitate cu cerinţele caietului de obiective întocmit de autoritate. (3) Proiectul de management depus în condiţiile alin. (1) constituie baza încheierii unui nou contract de management”, se mai arată în scrisoare.
De asemenea, angajaţii mai precizează că , de curând, la două teatre din ţară, a fost suspendat concursul pentru ocuparea postului de manager din acelaşi motiv: lipsa evaluării managerului în funcţie.
O altă neregulă în ceea ce priveşte procedura de desfăşurare a acestui concurs, sesizată de angajaţii teatrului, care le întăreşte suspiciunea unei ilegalităţi voite este aceea că în Anunţul de concurs sunt solicitate la litera „c) studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental – ştiinţe umaniste sau arte”. Dar OUG 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, prevede la art. 3, lit. „c) condiţii de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul de activitate al instituţiei”.
„Ceea ce înseamnă că, la concursul organizat de către Primăria Braşov, pot participa persoane care nu sunt de specialitate (aşa cum impune legea), ceea ce poate crea suspiciuni referitoare la imparţialitatea organizatorilor concursului”, susţin angajaţii. Ei mai spun, în încheierea scrisorii, că prin acest demers nu sunt împotriva unei persoane anume şi nici nu susţin o persoană anume care să ocupe postul de manager al Teatrului „Sică Alexandrescu”, dar că susţin „cu tărie un principiu: acela al respectării legii”, ceea ce aşteaptă şi de la primarul George Scripcaru.
Teatrul „Sică Alexandrescu” este condus din 2002 de regizorul Claudiu Goga. El a absolvit în 1999 UATC Bucureşti, secţia Regie teatru, clasa prof. univ. Valeriu Moisescu. De asemenea, din 2002 până în prezent a fost şi Director al Festivalul de Dramaturgie Contemporană Braşov. Din 2007, Goga este profesor asociat la Universitatea de Artă Teatrală şi Cinematografică „I.L. Caragiale”, Bucureşti.

Ciprian Bucur: „Concursul a fost amânat pentru egalizarea şanselor”
Viceprimarul Ciprian Bucur, singurul factor de conducere aflat în perioada aceasta la post, susţine că concursul este organizat conform legii şi că acesta a fost amânat pentru a egaliza şansele celor care doreau să intre în competiţie. „La Teatrul Sică Alexandrescu Era un manager cu delegaţie până la data organizării concursului”, a mai spus Bucur.
Ieri au avut loc interviurile finale ale „finaliştilor” care au candidat pentru funcţiile de conducere ale instituţiilor de cultură. Numele celor care au fost declaraţi câştigători vor fi anunţate abia după data de 7 septembrie, spune Bucur. „Până atunci vom mai organiza o probă de concurs în cazul în care candidaţii vor avea note egale, iar în perioada 1 – 7 septembrie vom rezolva problema eventualelor contestaţii care ar urma să apară”, a mai spus sursa citată.