8.500 de euro, cheltuiala unei firme cu un angajat în primul an de muncă

Autor:

Publicat la 07 iulie 2015

În cadrul studiului s-au măsurat şi cheltuielile legate de timpul „pierdut" de colegi pentru instruirea noului angajat.

8.500 de euro, cheltuiala unei firme cu un angajat în primul an de muncă

O companie cheltuieşte, în medie, 8.500 de euro cu un angajat din momentul identificării unei nevoi de resursă umană până în momentul în care angajatul împlineşte 12 luni în cadrul companiei, arată un studiu realizat de Creative Minds Hub din Timişoara, prima organizaţie de acest tip din ţară care aduce la aceeaşi masă profesori, studenţi şi angajatori în cadrul unor proiecte educaţionale.

Cercetarea a fost efectuată în luna iunie de către studenţii hubului timişorean în colaborare cu peste 30 de companii care activează în nouă sectoare de activitate (automotive, IT&C, financiar-bancar, retail, farma, distribuţie şi logistică, petrol şi gaze, asigurări şi turism). „Am realizat acest studiu pentru a evidenţia clar că proiectele pe care le facem în cadrul hub-ului nu sunt doar de tip CSR (corporate social responsibility - n.red.), ci aduc o valoare completă pentru companii. Dacă nu făceam această cercetare, ne era greu să mergem către companii să le convingem să ne fie partenere în cadrul proiectelor din hub", a explicat Remus Radvan (foto), fondator al Creative Minds Hub şi student la masteratul de sisteme informaţionale pentru afaceri al Facultăţii de Economie şi de Administrare a Afacerilor (FEAA) din cadrul Universităţii de Vest din Timişoara.

În suma de 8.500 de euro sunt incluse, pe lângă cele cu salariul brut al noului angajat raportat la productivitate, o serie de cheltuieli pe care le are o companie cu fiecare nou angajat, printre care se află costul de promovare a postului pentru care se face recrutarea, partea de employer branding (care aduce costuri aferente participării la târgurile de joburi, de exemplu), costul selecţiei şi recrutării. De asemenea, în cadrul studiului s-au măsurat cheltuieli legate de productivitatea noului angajat în primul an de activitate, costurile cu resursele logistice pe care noul angajat le foloseşte, dar şi timpul „pierdut" de mentorul din cadrul organizaţiei pentru instruirea noului coleg.

În schimb, dacă absolvenţii de facultate ar ieşi mai bine pregătiţi din şcoală în raport cu nevoile de pe piaţa muncii, cheltuiala angajatorului s-ar reduce semnificativ.

+1 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

Din aceeași categorie

Vânzări - Auto - 26 aprilie 2024

Vând Chevrolet Aveo pentru programul Rabla, acte în totalitate în regulă. Tel. 0720 960 577.
2024-04-26 citeste mai mult
De la multinațională la privat- o nevoie de emancipare profesională!

Cu o experiență de peste 20 de ani în conducerea echipelor din industria de retail, Constantin Brutaru a ales să se alature echipei DO Security, operator privat, specializat în domeniul de securitate și pază, în funcția de director comercial și dezvoltare.
2024-04-26 citeste mai mult
De la Braşov – cu 60 km/oră, după Sighişoara - 150 km/oră

Viteza trenurilor pe tronsonul Braşov – Sighişoara abia dacă atinge pe unele porţiuni circa 60 km/oră, în vreme ce pe tronsonul deja modernizat, Sighişoara – Simeria, aceasta[...]
2024-04-26 citeste mai mult
Braşovenii de la Romarg, afaceri în creştere cu 25%

Compania românească Romarg, specializată în furnizarea serviciilor de găzduire web şi înregistrare domenii din România, a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri[...]
2024-04-26 citeste mai mult
A13, Sibiu-Făgăraş: „Execuţia va începe în acest an, cu siguranţă“

Concernul de firme turceşti care lucrează la construcţia Autostrăzii Sibiu-Făgăraş, parte din cea de-a doua autostradă a Moldovei, A13, a devansat deja graficul fazei de proiectare
2024-04-26 citeste mai mult