61% dintre angajaţi nu se aşteaptă la o mărire a salariului în următoarele şase luni

Anul 2018 va aduce o migrare masivă a forţei de muncă între companiile care îşi desfăşoară activitatea în România, arată un sondaj realizat de Undelucram.ro, cea mai mare platformă dedicată angajaţilor din România. Nu mai puţin de 60% dintre respondenţi au spus ca îşi doresc să îşi schimbe locul de muncă în anul care urmează, iar deciziile de a părăsi actualul loc de muncă par a fi voluntare, având în vedere că 48,3% dintre angajaţi nu se tem că vor fi concediaţi în următoarele şase luni. Pentru a putea face cu succes pasul către un alt loc de muncă în anul care urmează, 61,86% dintre participanţi au spus că sunt dispuşi să participe la cursuri de specializare. 40.9% dintre respondenţii sondajului şi-au declarat disponibilitatea de a fi relocaţi în alt oraş decât cel în care se află acum pentru a începe o nouă carieră.
Chiar şi aşa, cei mai mulţi  participanţi la sondaj recunosc faptul că le va fi greu să găsească un loc de muncă potrivit pregătirii şi aşteptărilor lor. 44,8% consideră că în prezent sunt mult mai puţine oportunităţi de angajare decât erau în urmă cu şase luni.
Hotărârea angajaţilor de a căuta noi oportunităţi în 2018 este alimentată de mai mulţi factori care, în opinia lor, le-au afectat şi le vor afecta atât veniturile, cât şi dezvoltarea profesională. Pesimismul care se manifestă în rândul forţei de muncă este, în primul rând, legat de salariu. 61% dintre angajaţi nu se aşteaptă la niciun fel de mărire a salariului în următoarele şase luni. Aproape 70% dintre aceştia se aşteaptă la o evoluţie negativă a veniturilor, exprimându-şi opinia că trecerea contribuţiilor în sarcina lor le va scădea salariul.