6 miliarde pe un proces pierdut

Timp de patru ani, spitalul s-a judecat cu proprii salariați pentru banii de salariu, calculați greșit din 2003. Pe expertize, executări și avocații s-au tocat 6 miliarde de lei vechi. Angajații au câștigat procesul, drepturile bănești obținute în instanță fiind de 24 de miliarde de lei vechi Cea mai mare unitate spitalicească din județ are datorii la stat de circa 9 miliarde de lei vechi. Actualul manager al unității a declarat ieri, că a cerut o analiză „ a factorilor de specialitate din spital, care să evidențieze neregulile ce au condus la această lipsă de fonduri”. „Pentru prima oară în istoria sa, Spitalul Județean a ajuns să fie dator la stat. Există o sumă de circa 9 miliarde de lei vechi care reprezintă cote obligatorii de plătit pentru salarii – impozite, contribuții de CAS, șomaj etc. Nu a putut fi achitată și, în prezent, spitalul plătește penalități de 0,01% pe zi”, a declarat Dan Grigorescu, managerul interimar al Spitalului. Din analiza pe care a făcut-o ieri publică Dan Grigorescu, o mare parte din datoriile actuale ale spitalului o reprezintă și suma cheltuită de spital, circa 6 miliarde de lei vechi, împotriva propriilor angajați care și-au cerut drepturile salariale conform cu noua titulatură de spital „clinic”. Toate aceste datorii sunt „urmele” vechilor conduceri ale spitalului, din 2006 încoace, potrivit lui Grigorescu. Cei pe care vrea să îi acuze însă acesta îi aduc aminte că a fost vorba de un litigiu pe drepturi salariale neachitate din 2003, cu alte cuvinte și în perioada în care Grigorescu a mai fost director. - continuare din pagina 1 – „Datorită prevederilor legislative din 2006, mai mult sau mai puțin ambigue, salariații spitalului au fost plătiți pe o altă grilă decât cea de spital clinic. Astfel că au acționat spitalul în justiție pentru această diferență, lucru care s-a întâmplat în 2006 către sfârșit, 2007, 2008, chiar și 2009. Aceste drepturi au fost consacrate de către instanțele de judecată prin hotărâri definitive și executorii, care, conform legii civile și penale, trebuiau puse în executare. Acest lucru nu s-a întâmplat din 2006 și până în prezent. Salariații s-au adresat executorului judecătoresc, s-au promovat acțiuni speciale de executare silită, în urma cărora conducerea spitalului a fost obligată, prin blocarea conturilor, să facă aceste plăți. Dar ce nu este corect și a dus la sporirea bugetului spitalului este faptul că onorariile plătite de spital pentru expertize, pentru executorii judecătorești și pentru executarea judecătorească se ridică la peste 5 miliarde și 200 de milioane de lei vechi”, potrivit lui Grigorescu. La această sumă, s-ar adăuga alți 700 de milioane de lei vechi pentru apărătorii spitalului. „Dacă conducerile de atunci, respectiv dr. Șamotă (Iosif Șamotă – n.r.) în 2006, și ec. Rusu (Lavinia Mariana Rusă – n.r.) , de atunci încoace, ar fi respectat legea, spitalul ar fi fost mai bogat cu 5 miliarde de lei vechi”, a mai spus managerul Spitalului Județean. Drepturile salariale câștigate de angajații spitalului se ridică la aproximativ 24 de miliarde de lei vechi, din care, până acum, Spitalul a cheltuit deja 6 miliarde numai cu acest proces. Deocamdată, printr-o adresă de la minister, acești bani vor fi dați eșalonat angajaților, pe următorii trei ani, deoarece situația este una grea la nivel național. În replică la aceste afirmații, fostul manager al unității, ec. Mariana Lavinia Rusu a declarat că „salariile ar fi trebuit calculate altfel din 2003. De atunci datează această situație. Nu este niciun prejudiciu făcut de mine. A greșit cel care a calculat greșit salariile la vremea respectivă, în 2003, 2004 și 2005. În ceea ce privește expertiza, fiecare angajat și-a făcut-o din banii proprii”, a declarat Mariana Rusu. Sporul de calculator – 15% din salariul de bază O altă situație care a dus la acumularea de datorii de către Spital a fost, în opinia lui Grigorescu, existența sporului de calculator pe care l-au primit membrii Comitetului Director, cu excepția dr. Marius Neculoiu, directorul medical al instituției. Sportul s-a acordat pe perioada anului 2007 până în 31 martie 2008 și a fost de 15% din salariul de bază. „Membrii Comitetului Director au beneficiat la propunerea și dispoziția doamnei Rusu de un procent de 15% la salariul de bază – sporul de calculator. În 31 martie a fost dată o adresă oficială de la minister că acest spor nu este justificat deoarece actul de conducere nu poate fi făcut din fața calculatorului. Ca urmare, din aprilie 2008 nu au mai primit acest spor. D-na Rusu a luat acest spor un an și trei luni de zile. La acest moment, membrii Comitetului Director ar trebui să dea înapoi peste 470 de milioane de lei vechi. Sumele sunt calculate de serviciul salarizare”, a mai declarat ieri actualul manager, Dan Grigorescu. Fostul manager, Mariana Rusu s-a apărat zicând că nu a luat niciun spor la care nu ar fi avut dreptul. Potrivit acesteia, contractul său de muncă este semnat chiar de fostul ministru al Sănătății, Eugen Nicolăescu. „Organele abilitate de control ar trebui să se pronunțe în acest caz, iar dacă va trebui să dau banii înapoi, îi voi da înapoi, însă acest spor a fost stabilit prin contract. Când n-am mai avut dreptul la el, nu l-am mai luat”, a mai spus Mariana Rusu. Audit pentru spital În continuare, actualul manager va informa Direcția de Sănătate Publică și Ministerul Sănătății despre aceste probleme și va cere un audit al spitalului. „Dacă se va constata că aceste prejudicii sunt în sarcina cuiva, vor fi imputate celor vinovați”, a subliniat ieri managerul spitalului. În ceea ce privește strategia spitalului, Grigorescu a menționat că vor fi urmate două căi. Mai întâi, vrem ca spitalul să nu mai aibă niciun debitor, pentru că există și așa ceva. Apoi vom încerca să creștem veniturile proprii ale spitalului până la sfârșitul anului, când va trebui acordată și prima de stabilitate, dar și a doua parte a celui de-al 13-lea salariu”, a încheiat Grigorescu.