30% dintre angajați sunt nemulțumiți, dar se tem să-și dea demisia

În România, oamenii apreciază în primul rând veniturile fixe și posibilitățile de câștig pe termen scurt, conform rezultatelor unui studiu Mercer realizat în 17 țări de pe glob. Potrivit documentului, angajații din România care decid să-și dea demisia sunt mai puțini în prezent decât acum câțiva ani: 7-8 % în primul trimestru din 2012 față de 20% în 2009-2010. Pe de altă parte, „intențiile de a părăsi organizația în care activează nu s-au diminuat ci din contră, nivelul satisfacției și motivării înregistrat până în acest moment este unul foarte scăzut”, apreciază cercetătorii. Deși cele mai multe oportunități de angajare sunt pentru posturile manageriale și de specialiști, nivelul satisfacției este cel mai scăzut tot la nivel de management: mai mulți senior manageri (55%) și manageri (34%) se gândesc serios să își părăsească organizația, în comparație cu non-managerii (30%).