2.000 de joburi şi internship-uri la Târgul de Cariere de la Braşov

Târgul de Cariere ajunge în perioada 14 – 15 septembrie la Braşov. Evenimentul va reuni 30 de companii şi organizaţii locale, naţionale şi internaţionale. Sunt bine reprezentate cu oferte de joburi domeniile auto&automotive, consultanţă,  industria alimentară, IT&Software, servicii, producţie&tehnică, recrutare, retail, ONG. Astfel, se caută consilieri tehnici, delevoperi, ingineri, arhitecţi electronică, specialişti de marketing, vorbitori de limbi străine precum araba, ebraica, germana şi franceza, consultanţi resurse umane, operatori call center cunoscători de italiană şi spaniolă, casieri, ospătari.
Există şi oportunităţi de internship şi stagii de practică în cadrul mai multor organizaţii neguvernamentale sau în echipa unor companii. Evenimentul de recrutare va avea loc la Casa Armatei, între orele 10.00-16.00.
În plus, în cadrul Târgului de Cariere de la Braşov vor avea loc trei workshopuri la care participanţii pot afla informaţii legate de comunicarea eficientă, recrutare şi IT - „The IT Game”, workshop susţinut de Cerner Corporation, „Arta comunicării eficiente”, susţinut de Arvato Bertelsmann, şi „Make your future with IBM - recruitment and technical advice from the IBM specialists”.

Francezii de la Renault vor să recruteze braşoveni pe care să îi ducă la Piteşti şI Bucureşti
Compania Arvato Bertelsmann are disponibile aproximativ o sută de joburi în domeniul relaţiei cu clienţii şi caută vorbitori de limbi străine precum arabă, ebraică, franceză, germană. Unele poziţii sunt deschise pentru Braşov, în timp ce altele presupun relocarea în Cluj-Napoca, Sibiu, Sfântu Gheorghe, Făgăraş.
Competence Call Center este de asemenea în căutare de vorbitori de germană, dar şi de persoane interesate să lucreze pe poziţia de Content Specialist şi Operator Vânzări.  „Noi recrutăm în special vorbitori de limbi străine: germană, engleză, franceză, spaniolă şi italiană. Focusul nostru principal este mai degrabă nivelul de limbă străină decât experienţa anterioară. Pe lângă cunoştinţele de limbă străină, ne interesează în special acei candidaţi care au abilităţi bune de comunicare, empatie, dorinţă de a învăţa şi de a găsi rapid soluţii”, afirmă reprezentanţii Competence Call Center.
Grupul Renault România recrutează la Braşov săptămâna viitoare personal pentru Bucureşti şi Piteşti. Câteva joburi disponibile în cadrul companiei constructoare de maşini sunt programator junior, analist studii de imagine, arhitect electronică, manager proiect dezvoltare electronică, inginer proiectant, consilier tehnic şi altele. Reprezentanţii Renault afirmă că apreciază la un candidat participarea la concursuri, specializări, internshipuri, cursuri de limbi străine sau de specialitate pentru că toate aceste activităţi aduc un aport substanţial la angajare. Impliarea în astfel de activităţi denotă interactiunea anterioară cu un mediu de lucru, total diferit de cel de şcoală, aprofundarea unor noţiuni, competitivitatea şi dorinţa de autodepăşire.
Cerner Corporation, companie care activează în domeniul inovării în sistemul de sănătate, cele mai importante trei aspecte pentru un candidat sunt abilităţile de comunicare în română şi engleză, lucrul în echipă şi abilităţile tehnice IT şi design. Candidaţii care au cunoştinţe medicale au un plus, declară Iulia Rusu - Country Lead la Cerner Corporation.
Oportunităţi importante de angajare aduc şi companiile Cerner Corporation, E-value International, Freudenberg Nonwovens Romania, Preh,  Yoursoft Alternative. AlşţI angajatori participanţI la târgul de la Braşov sunt CRH, Dunapack Rambox Prodimpex, Electroprecizia, IBM, Infosys, JCI Braşov, Kastamonu, KFC, Lugera, McDonald’s, Pizza Hut, QUIN, RCS & RDS şi Stabilus.