2 din 10, demisia „la nervi”

Trendul „The Great Resignation”, botezat la noi „Marea Demisioneală”, prezent în SUA şi Europa de Vest, începe să pătrundă şi în România, potrivit unui studiu realizat de platforma de recrutare online eJobs, care arată că 21% dintre angajaţi şi-ar da demisia de la jobul actual fără să aibă un plan de rezervă. Pe de altă parte, restul de 79% dintre respondenţii studiului sunt mai cumpătaţi şi spun că ar rămâne la jobul actual până când ar găsi o nouă oportunitate profesională.
În acelaşi timp, 82% dintre cei care au pus ca principală prioritate pentru 2022 să-şi schimbe locul de muncă recunosc că deja au început să-şi caute un alt job. În plus, 43% dintre aceştia cred că au nevoie de maximum 3 luni pentru a obţine oferta profesională pe care şi-o doresc.
Priorităţile pentru 2022 ale candidaţilor sunt: 71% dintre repondenţi vizează o schimbare profesională, fie că vorbim de un job nou în România (30,8%) sau în afară (4,1%), fie de un salariu mai bun (30,9%) sau chiar de schimbări de carieră mai curajoase, cum ar fi reconversia profesională (5,2%), mai arată rezultatele sondajului eJobs realizat în perioada 15 decembrie 2021 – 5 ianuarie 2022.