18 luni, angajat la Casa de Pensii Braşov: 25 de posturi cu 4.100 de lei net pe lună, 6 posturi cu 2.700 de lei net pe lună. Azi încep înscrierile

Intrarea în vigoare a ordonanţei de urgenţă a Guvernului prin care casele de pensii trebuie să recalculeze pensiile din domeniul public (OUG nr. 90/23.08.2021), face ca la Casa Judeţeană de Pensii (CJP) Braşov să fie nevoie de organizarea unui concurs pentru ocuparea mai multor posturi. „Vorbim de posturi car evor fi ocupate pentru o perioadă determinată, de 18 luni, mai exact până la 31 decembrie 2022. Avem nevoie, în total, de 31 de persoane, dintre care 25 cu studii superioare şi alte 6 cu studii medii”, a precizat directorul Casei Judeţene de Pensii Braşov, Diana Itu (foto).
Concursul va avea loc în data de 6 septembrie, la ora 10.00,  iar dosarele se depun la sediul CJP din Braşov, str. 13 Decembrie nr. 43A, începând joi, 26 august, şi până lunea viitoare, 30 august, inclusiv.
Detalii suplimentare se vor găsi pe site-ul Casei de Pensii Braşov, prin accesarea link-ului www.casadepensiibv.ro/category/concursuri/.

Pentru ce muncă
După cum ştim, Ministerul Muncii s-a angajat într-un proiect menit să reformeze sistemul naţional de pensii din ţara noastră, iar un prim pas îl reprezintă evaluarea dosarelor de pensie. În acest moment, casele teriotriale de pensii nu dispun de suficiente resurse umane, motiv pentru care vor face angajări, în total, 1.000 de oameni. Chiar şi cei fără experienţă pot participa la selecţie, dacă au abilităţi şi competenţe pentru a lucra la procesul de digitalizare.  
Pe de o parte, se vor angaja 800 de absolvenţi de studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă, care vor interpreta legislaţia de pensii şi o vor transpune în perioade de stagiu. Aceştia trebuie să poată învăţa rapid să lucreze cu programele şi softul Casei de Pensii. Pe de altă parte, se vor angaja şi 200 de oameni cu studii medii, care vor fi responsabili de activităţile conexe evaluării pensiilor, precum arhivare, copiere, înregistrare, clasare, întocmirea corespondenţei. Acesta sunt deocamdată singurele detalii despre profilul şi munca oamenilor pe care CNPP îi va angaja ca să evalueze dosarele de pensii.

Pe ce salarii
„Procesul de selecţie a fost urgentat astfel încât la jumătatea lunii septembrie să fim cu echipă completă şi procesul de digitalizare să intre în linie dreaptă, astfel încât să menţinem calendarul asumat în PNRR. De asemenea, le-am cerut preşedinţilor de case judeţene de pensii să nu creeze false aşteptări şi să spună foarte limpede că suplimentarea de personal se face pe perioadă determinată, până la finalul anului 2022, astfel încât să fie angrenaţi exclusiv în procesul de evaluare şi digitalizare a procesului de pensii”, a declarat ministrul Muncii, Raluca Turcan.

Persoanele angajate să evalueze dosarele de pensie vor fi remunerate cu aproximativ 4.100 de lei net pe lună, dacă au studii superioare. De asemenea, un venit bun vor primi şi cei cu studii medii. Aceştia vor fi plătiţi cu 2.700 de lei net lunar, arată calculele Economica.net făcute pe baza estimărilor guvernului din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).
Aceştia vor fi angajaţi pe o perioadă de maximum 18 luni şi vor fi plătiţi în baza Legii – Cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – Anexa VIII – salarii pentru personalul din unităţile teritoriale, mai precizează sursa citată.

Cu ce scop
Vă amintim că evaluarea dosarelor de pensie a început în februarie 2021, în baza Ordinului Ministrului Muncii 108/2021.
Evaluarea dosarelor înseamnă crearea unei baze de date constituită pe baza informaţiilor colectate din sursele în format electronic sau letric, existente la nivelul Caselor Teritoriale de Pensii, verificarea acestor date şi analiza lor. Ulterior, aceste date vor fi folosite pentru recalcularea pensiilor, aşa cum scrie în Ordinul 108, antemenţionat, şi cum a spus Raluca Turcan, în repetate rânduri.
„Ne-am propus ca, în a doua parte a anului viitor, să finalizăm digitalizarea tuturor celor 5 milioane de dosare din România, iar, pentru a atinge acest obiectiv, resursa umană actuală – 1 300 de angajaţi la nivel naţional – nu este suficientă. Spre comparaţie, ultimul proces similar realizat în România a presupus verificarea a 1 milion de dosare în aproximativ 5 ani, în perioada 2005 – 2010. Prin PNRR, vom avea finanţare de 100 de milioane euro pentru a susţine atât procesul de digitalizare a dosarelor de pensii aflate în plată, cât şi dotarea cu echipamente şi servicii electronice a Casei Naţionale de Pensii Publice şi a structurilor teritoriale, ceea ce va facilita atât relaţia cu beneficiarii, cât şi accesul acestora, online, la toate informaţiile din propriul dosar de pensie”, a explicat ministrul Muncii, Raluca Turcan.