16% din firme oferă pensie facultativă angajaților

Aproximativ 16% dintre firmele din România oferă salariaților beneficii suplimentare sub formă de pensie facultativă (Pilonul III) și alte planuri de economisire, în scădere cu opt puncte procentuale față de 2010, potrivit datelor unui studiu realizat Hay Group. „Previziunea neoficială pentru acest an arată o scădere cu încă aproape două puncte procentuale a numărului de companii care oferă beneficii suplimentare sub formă de pensie facultativă și alte planuri de economisire”, a declarat, ieri, Narcis Popescu, consultant Hay Group. El a adăugat că, din discuțiile cu clienții din România, a reieșit că foarte puțini angajatori consideră includerea unui plan de pensie privată ca beneficiu pentru angajat. Realizat în 2011, studiul a evidențiat că 93% din firmele care acordă salariaților beneficii suplimentare o fac sub forma unui plan de pensie, virând sume fixe. Potrivit legislației, de la 1 ianuarie, pentru contribuțiile plătite de companii în beneficiul salariaților lor la fondurile de pensii facultative (Pilonul III) se aplică o deductibilitate fiscală totală (atât de la impozitul pe venit/profit, cât și de la toate contribuțiile sociale obligatorii), în limita a 400 de euro/an (circa 144 de lei/lună).