1.500 de brașoveni au stat la coadă, 77 cu folos

Bursa Locurilor de Muncă de ieri a adus un record în „istoria” acestui eveniment: 77 de șomeri au fost angajați pe loc. Numărul locurilor de muncă a fost mai mare față de anul trecut, ca și cel al angajatorilor participanți. Doar șomerii au venit într-un număr ceva mai mic. Organizatorii Bursei spun că acesta este semn că situația începe să se dezmorțească 77 de brașoveni au fost norocoșii ediției de ieri a Bursei Locurilor de Muncă, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brașov. Cei 77 de brașoveni au fost angajați pe loc, astfel că de acum au siguranța unui salariu în casă. „Pentru noi, a fost o reușită această Bursă. În afara celor 77 de persoane angajate pe loc, un record pentru noi până acum, alte 962 de persoane au fost selectate pentru a susține interviuri și probe de lucru. Dintre cei 77, două persoane, cu studii superioare, au fost angajate pe posturi de inginer mecanic și asistent management”, a declarat, ieri, Anca Finichiu, directorul AJOFM Brașov. Anul trecut, în ziua Bursei, patru persoane au fost angajate, iar alte 1.214 au fost selectate în vederea încadrării. 1,5 șomeri pe loc În acest an, reprezentanții AJOFM au pregătit Bursa încă din februarie, când au început să contacteze agenții economici. „Însă, din cei 1005 agenți contactați, doar 98 au și venit la Bursă, unii dintre ei contactându-ne chiar în această dimineață”, au precizat reprezentanții AJOFM. Cei 98 de angajatori au oferit, în total, 902 locuri de muncă, cu 244 de locuri mai mult față de anul trecut. Cele mai multe locuri vacante erau pentru șomerii cu studii medii, doar 196 fiind pentru cei cu facultate. Deși numărul de locuri oferite a fost mai mic față de numărul șomerilor „oficiali” (22.700 de persoane), totuși, evenimentul a reprezentat interes pentru șomerii brașoveni. Sau cel puțin pentru 1.514, care au stat la coadă, încă de la primele ore ale dimineții, încrezători că-și vor găsi un loc de muncă. Anul trecut, 1.667 de șomeri s-au prezentat la Bursă. Cei mai mulți dintre șomerii prezenți ieri erau trecuți de 40 de ani, aceștia fiind, de altfel, și cei mai disperați. „Îmi caut un loc de muncă și sper că-l voi găsi astăzi. Înainte am lucrat la fabrică, apoi m-au concediat, am mai fost o vreme vânzătoare, dar și de acolo m-au concediat. Am terminat și șomajul, așa că ne descurcăm cu banii soțului. Aș lucra chiar și pentru un salariu mai mic, dar problema este că acum cei mai mulți caută tineri”, ne spunea, ieri, tanti Maria, de 49 de ani. Tinerii nu mai aveau nici ei pretențiile salariale din anii trecuți. „Aș fi dispusă să găsesc ceva de lucru măcar cu 10 milioane și poate și bonuri de masă. Sunt absolventă și unde am mai încercat, îmi cereau experiență. Am lăsat câteva CV-uri și mi-au spus că mă cheamă la interviu”, spunea o tânără care își depunea CV-ul la o firmă care căuta agenți vânzări într-o librărie. Angajatorii nu prea găsesc oameni calificați De cealaltă parte, angajatorii, deși au mai scăzut din pretenții, spun că nu prea găsesc oameni calificați. „Noi suntem o școală de formare și reconversie profesională în toate domeniile. Am venit cu 12 locuri vacante. Între altele, oferim un post de trainer comunicare și unul de director vânzări. Cel puțin pe postul de trainer nu prea găsim oameni la această bursă. Cei care vin nu sunt ceea ce căutăm noi, mai exact oameni cu studii în Psihologie, oameni comunicativi, empatici. Nici pe postul de director vânzări nu prea găsim oameni. Acolo este foarte clar, experiența în domeniu trebuie să fie de cel puțin un an și să aibă studii superioare. Pentru celelalte posturi oferite, experiența trebuie să fie de cel puțin șase luni. În ceea ce privește pretențiile celor care se prezintă la interviuri, sunt oameni și oameni, unii au pretenții, deși nu sunt calificați pentru postul respectiv, alții nu”, spune Alexandru Elecheș (foto), reprezentantul Fundației de formare profesională și Învățământ Preuniversitar FPIP Viitor. „Sunt semne că lucrurile încep să se miște” „La nicio bursă n-am mai avut 77 de persoane angajate pe loc. Este semn că angajații nu mai pun atâtea pretenții la angajare, dar și angajatorii sunt dornici să angajeze. Rezultatele Bursei de astăzi, dar și faptul că în primul trimestru al acestui an am avut mai multe ieșiri din evidență prin angajări ne demonstrează că sunt semne că lucrurile încep să se miște”, a explicat, ieri Anca Finichiu. La fel de optimist s-a arătat și subprefectul Carol Ambrus, care a subliniat că „fenomenul creșterii numărului de șomeri a fost stopat și chiar se află într-o scădere. Rata șomajului a scăzut un pic și sunt semne care ne arată că investitorii străini vor să investească în județul nostru”. De altfel, și directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), Bogdan Roman, a precizat că „trendul începe să se schimbe. Dacă în primul trimestru al lui 2009 aveam 13.335 de contracte de muncă încheiate, acum sunt 17. 464. Numărul contractelor încetate a scăzut. În primul trimestru din 2009 am avut 22.420 de contracte încetate, acum sunt 17.056”. Diplome de excelență pentru angajatori Ediția din acest an a Bursei a fost prima la care angajatorii au fost „recompensați” pentru contribuția deosebită la creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în perioada 2009-2010. Astfel, organizatorii au acordat, ieri, diplome de participare pentru 15 angajatori. Au primit diplome firmele care au făcut cele mai multe angajări anul trecut, firmele care au venit cu cele mai multe locuri de muncă la Bursa de ieri, firmele care au angajat cele mai multe persoane de peste 45 de ani sau cu dizabilități etc.