13 sărbători, 6 weekend-uri prelungite

Cei 4,5 milioane de salariaţi din România vor avea anul acesta 13 zile de concediu legale, cu una mai mult ca în 2014, întrucât guvernul a aprobat la finalul anului trecut un proiect de lege prin care pe data de 24 ianuarie se sărbătoreşte legal Unirea Principatelor Române din 1859 sau „Mica Unire”. Dintre acestea însă, doar opt vor fi în timpul săptămânii, cu una mai puţin ca în 2014.
Totuşi, angajaţii români vor fi mai norocoşi în 2015, având în vedere că beneficiază de şase weekend-uri prelungite (1 şi 2 ianuarie – joi şi vineri, a doua zi de Paşti, a doua zi de Rusalii şi sărbătoarea Sfântului Apostol Andrei, care cad luni, data de 1 decembrie – marţi şi prima zi de Crăciun – vineri). Anul trecut, românii au avut parte de cinci astfel de „mini-vacanţe”.
Weekend-urile prelungite au devenit o obişnuinţă a ultimilor ani pentru piaţa muncii din România, în bună măsură şi ca urmare a deciziei guvernului de a mai acorda „cadouri” bugetarilor nu în prime, ci în zile de odihnă, care să creeze punţi între sărbători. Acestea însă, se recuperează fie în zile de weekend viitoare, fie prin prelungirea programului de lucru. Nu doar bugetarii beneficiază de acest sistem, ci şi angajaţii din mediul privat, dar numai în condiţiile în care aceste situaţii au fost stabilite înainte de patronate.
Sunt şi cazuri în care, din cauza specificului activităţii unei companii, angajatorii nu pot acorda zile libere salariaţilor chiar în perioada sărbătorilor stabilite prin lege. Prin urmare, aceştia trebuie să le acorde o perioadă de timp liber corespunzătoare în următoarele 30 de zile sau un spor de minim 100% din salariul de bază pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, potrivit prevederilor din Codul Muncii.
Cu toate că numărul zilelor legale din România a mai crescut, piaţa locală a muncii are în continuare printre cele mai puţine zile de odihnă legale din lume. Potrivit unui studiu realizat de firma cu activităţi în domeniul resurselor umane Mercer Marsh Benefits, finlandezii, grecii şi spaniolii au avut anul trecut, spre exemplu, câte 15, respectiv 14 zile de concediu legale care au căzut în timp săptămânii, fiind europenii cu cele mai multe zile de odihnă „oficiale”.
În următoarele luni, angajaţii români vor mai avea la dispoziţie doar şase zile de odihnă „reale”, care cad în timpul săptămânii, 1 şi 2 ianuarie fiind deja „epuizate”.
 
Liberele de anul acesta
- 1 ianuarie - joi
- 2 ianuarie - vineri
- 24 ianuarie – sâmbătă
- 12 aprilie – duminică
- 13 aprilie - luni
- 1 mai - vineri
- 31 mai – duminică
- 1 iunie - luni
- 15 august – sâmbătă
- 30 noiembrie - luni
- 1 decembrie – marţi
- 25 decembrie - vineri
- 26 decembrie – sâmbătă