12% dintre patronii brașoveni folosesc angajați la negru

Munca la negru a fost aspru sancționată anul trecut. Cu toate că legislația este mai aspră din acest punct de vedere, față de anii anteriori, încă mai există patroni care se folosesc de angajați fără să le încheie contracte de muncă. Un raport al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brașov arată că pe parcursul anului trecut 12% dintre angajatorii controlați aveau angajați la negru. Numărul brașovenilor care au acceptat munca în afara legii a fost de 523. Cei 11 inspectori de muncă au controlat pe parcursul anului 2.050 de angajatori, 70% dintre ei fiind sancționați. 256 dintre ei se foloseau de angajați fără să le fi încheiat contractul individual de muncă, după cum prevede legea. Inspectorii nu s-au zgârcit când a fost vorba să împartă sancțiuni, deși majoritatea au fost avertismente. Cele 428 de amenzi au totalizat 13,3 miliarde de lei, cele mai grele fiind date pentru munca la negru. „Din totalul amenzilor aplicate anul trecut, 60% au fost pentru munca fără forme legale, iar 40 pentru săvârșirea altor contravenții”, a declarat consilierul Dana Pascu, purtătorul de cuvânt al ITM Brașov. Niciunui angajator nu i s-a întocmit dosar penal, Pascu subliniind că angajarea la negru devine infracțiune doar în cazul în care numărul muncitorilor fără contract este mare, sau dacă angajatorul încalcă legea în repetate rânduri.