10 clase, 18- 45 de ani, 4.138 de lei - 5.946 de lei net pe lună

Armata Română a aprobat planul de recrutare pentru seria I din 2026, destinat corpului soldaţilor şi gradaţilor profesionişti. Mii de posturi de soldaţi şi gradaţi profesionişti sunt disponibile în unităţi militare din România, a anunţat Ministerul Apărării Naţionale. Candidaţii interesaţi de o carieră în Armată se pot înscrie direct la unităţile cu posturi vacante sau prin biroul informare-recrutare din cadrul Centrului Militar Zonal (CMZ) Braşov.
„Sunt disponibile 6.763 de posturi, în unităţi militare din toată ţara. Pentru înscriere şi întocmirea dosarului de candidat, te poţi adresa direct unităţilor militare în care se regăsesc posturile vacante. În acest sens, lista unităţilor respective, precum şi o serie de informaţii legate de procesul de recrutare şi selecţie pot fi obţinute contactând biroul informare-recrutare la care eşti arondat”, a transmis Ministerul Apărării Naţionale.
Site-ul recrutaremapn.ro oferă detalii despre condiţiile de recrutare pentru soldaţi şi gradaţi profesionişti, precum şi informaţii despre etapele selecţiei, probele psihologice, fizice şi medicale, specialităţile militare disponibile, repartizarea candidaţilor admişi şi datele de contact ale birourilor informare-recrutare din fiecare judeţ.

Ce salariu are un soldat profesionist al Armatei Române
Potrivit tabelului publicat de Ministerul Apărării Naţionale în iunie 2026, cu veniturile salariale nete achitate în luna mai 2026, soldaţii şi gradaţii profesionişti au încasat între 4.138 de lei şi 5.946 de lei net pe lună.
Subofiţerii au avut venituri nete între 4.468 şi 6.890 de lei, maiştrii militari între 4.681 şi 7.067 de lei, iar ofiţerii cu funcţii de execuţie între 4.417 şi 12.834 de lei. Ofiţerii cu funcţii de comandă au avut venituri cuprinse între 5.591 şi 28.426 de lei net lunar.
„Valorile minime sunt cele stabilite pentru program normal de lucru”, precizează MApN în nota tabelului privind veniturile salariale nete.
Ministerul mai arată că veniturile prezentate cuprind exclusiv drepturile prevăzute de Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. „În sumele din tabel nu sunt incluse drepturile cu caracter nepermanent obţinute de categoriile de personal cu activităţi specifice, precum piloţi, magistraţi militari, medici şi profesori universitari, forţe pentru operaţiuni speciale”, completează reprezentanţii ministerului.
Corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti include gradele de soldat, fruntaş şi caporal. Veniturile pot creşte odată cu promovarea, acumularea vechimii şi ocuparea unor posturi cu atribuţii mai complexe.
Potrivit MApN, soldaţii şi gradaţii profesionişti îndeplinesc funcţii de execuţie în structurile militare şi participă la instrucţie, la exploatarea şi întreţinerea tehnicii şi armamentului, la paza obiectivelor militare şi la alte activităţi necesare funcţionării unităţilor.

Criteriile de recrutare 
Potrivit MApN, pentru recrutarea ca soldat sau gradat profesionist, candidaţii trebuie să aibă cetăţenie română şi domiciliul în România de cel puţin şase luni. De asemenea, trebuie să fie declaraţi apţi la evaluările psihologice, fizice şi medicale organizate de MApN.
Condiţiile specifice pentru 2026 prevăd ca viitorii militari să aibă cel puţin 18 ani la începerea programului de instruire şi cel mult 45 de ani la finalizarea acestuia. Candidaţii trebuie să fi absolvit minimum primii doi ani de liceu, echivalentul a 10 clase.
„În funcţie de necesarul de încadrare al Ministerului Apărării Naţionale, pentru anumite arme sau servicii şi specialităţi militare, criteriile de recrutare pentru corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti pot fi completate cu criterii suplimentare”, arată platforma de recrutare a MAPN.
Cei care optează pentru arma „auto” sau pentru unele specialităţi din geniu trebuie să deţină permise de conducere valabile pentru categoriile B şi C. Pentru specialitatea de însoţitor de bord-paramedic, în cadrul aviaţiei, este necesară absolvirea unor studii postliceale sau universitare de profil.
Procesul de selecţie este eliminatoriu şi include evaluarea psihologică, evaluarea capacităţii motrice, interviul de evaluare finală şi examinarea medicală. Probele fizice includ un traseu utilitar-aplicativ, care trebuie parcurs în cel mult un minut şi 50 de secunde, precum şi alergarea de rezistenţă pe distanţa de 2.000 de metri. Verifică însă baremul actualizat pe pagina MApN înainte de publicare: în materialele oficiale consultate anterior apare timpul maxim de 10 minute, nu 10 minute şi 30 de secunde.
Candidaţii trebuie să prezinte la selecţie şi o adeverinţă de la medicul de familie, valabilă 90 de zile, care să ateste că sunt clinic sănătoşi şi că nu se află în evidenţă ori sub observaţie pentru boli cronice, psihice, neuropsihice sau infectocontagioase.
După repartizarea pe posturi, cei admişi urmează programul de instruire militară specifică. MApN precizează că repartizarea se face computerizat, în funcţie de punctaj şi de opţiunile exprimate de candidaţi, iar programul de instruire poate dura cel mult cinci luni.